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“雙百引領計劃”掛職人才晾曬成績單了
時間:2019-08-02
 2019727日,我局舉行麗水市“雙百引領計劃”掛職人才考核及觀摩交流會,開展第二批掛職人才期滿綜合考核、第三批掛職人才中期考核以及交流學習工作。市直有關單位人才工作負責人,縣(市、區)人力社保局分管領導、科室負責人,掛職人才代表共60余人參加會議。

考核觀摩會上,市、縣(市、區)人力社保局、麗水開發區分別就所在地掛職人才考核情況進行匯報。各地推薦的18名掛職人才一一上臺,以“PPT+演說”的形式對掛職期間“六個一”重點任務完成情況進行成果展示,晾曬掛職成績單。考核專家組考核評議掛職人才的成果展示、考核材料等內容,重點對第二批掛職人才選樹推優,對第三批掛職人才下步努力方向提出建議。

章旭副局長指出,“雙百引領計劃”是我市專家聯系服務企業工作的延伸,是高層次人才引進的柔性補充,各部門單位要共同努力,扎實開展工作,體現好三種服務:一是服務無終點。掛職人才掛職期是有限的,但技術支持和智力服務可以延續,希望掛職人才一如既往支持企業;二是服務有成效。企業通過人才掛職實現成果轉化,要長期用好這個智囊團,持續為技術創新和企業轉型服務;三是服務要暖心。人力社保部門做好指導、協調等管理服務工作,打好人才服務暖心牌,深入推進“雙百引領計劃”實施。

據統計,我市“雙百引領計劃”第二批、第三批掛職人才累計為企業提供技術升級方案151份,解決技術難題172個,申報科技項目150個,搭建完善創新平臺97個,推廣實施技術合作成果143個,申請或取得專利授權178項,獲得科研成果獎28個,爭取各級補助資金3427萬元,培訓科技應用人才3321人,帶動經濟效益79621萬元。“雙百引領計劃”機制在人才、科技和企業間架起越來越堅實的科研成果轉化橋梁,讓企業獲取越來越多的“智力紅利”,為麗水社會經濟發展注入更加強勁的創新活力。


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